はじめて質問させて頂きます。
役員が中国の関係会社へ長期出張（４ヶ月に対し９０日間ぐらいの割合で一年間）する事になりました。
中国側で人件費を負担してくれるのですが、初めてのケースなので何をどのようにしたらよいのかさっぱりわかりません。
出張者本人としては日本の社会保険は継続したいそうです。
まず・・・
１．出張なのか出向なのか
２．契約書はあった方がよいのか
３．契約書は必要とすればどのような物がよいのか
４．社会保険の継続は可能なのか
５．中国側の負担金の受取方法、処理方法
６．本人の納税面など
その他、何か注意事項などもあればお願いします。
場違いでしたらすみません。
長文すみません。
よろしくお願いします。m(_ _)m
はじめて質問させて頂きます。
役員が中国の関係会社へ長期出張（４ヶ月に対し９０日間ぐらいの割合で一年間）する事になりました。
中国側で人件費を負担してくれるのですが、初めてのケースなので何をどのようにしたらよいのかさっぱりわかりません。
出張者本人としては日本の社会保険は継続したいそうです。
まず・・・
１．出張なのか出向なのか
２．契約書はあった方がよいのか
３．契約書は必要とすればどのような物がよいのか
４．社会保険の継続は可能なのか
５．中国側の負担金の受取方法、処理方法
６．本人の納税面など
その他、何か注意事項などもあればお願いします。
場違いでしたらすみません。
長文すみません。
よろしくお願いします。m(_ _)m
