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はじめて質問させて頂きます。

役員が中国の関係会社へ長期出張（４ヶ月に対し９０日間ぐらいの割合で一年間）する事になりました。
中国側で人件費を負担してくれるのですが、初めてのケースなので何をどのようにしたらよいのかさっぱりわかりません。
出張者本人としては日本の社会保険は継続したいそうです。

まず・・・
１．出張なのか出向なのか
２．契約書はあった方がよいのか
３．契約書は必要とすればどのような物がよいのか
４．社会保険の継続は可能なのか
５．中国側の負担金の受取方法、処理方法
６．本人の納税面など
その他、何か注意事項などもあればお願いします。

場違いでしたらすみません。

長文すみません。
よろしくお願いします。m(_ _)m

はじめて質問させて頂きます。

役員が中国の関係会社へ長期出張（４ヶ月に対し９０日間ぐらいの割合で一年間）する事になりました。
中国側で人件費を負担してくれるのですが、初めてのケースなので何をどのようにしたらよいのかさっぱりわかりません。
出張者本人としては日本の社会保険は継続したいそうです。

まず・・・
１．出張なのか出向なのか
２．契約書はあった方がよいのか
３．契約書は必要とすればどのような物がよいのか
４．社会保険の継続は可能なのか
５．中国側の負担金の受取方法、処理方法
６．本人の納税面など
その他、何か注意事項などもあればお願いします。

場違いでしたらすみません。

長文すみません。
よろしくお願いします。m(_ _)m

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momen様
Hiro3様

投稿ありがとうございました。
Hiro3さんが言われてるように本を購入して全体像を把握したいと思います。

不明点などあれば再度質問させて頂きたいと思います。
ありがとうございました。m(_ _)m

momen様
Hiro3様

投稿ありがとうございました。
Hiro3さんが言われてるように本を購入して全体像を把握したいと思います。

不明点などあれば再度質問させて頂きたいと思います。
ありがとうございました。m(_ _)m

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