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今、ニュースであってますが、内容が良く解らないでします。
しかし、先日、うちの会社の上役に「社会保険の被保険者資格喪失届」が、社会保険から届きました。（７５歳喪失）と原因の欄に記載されてました。　用紙と保険証を一緒に送りました。
このあとの給与支払の時は、社会保険部分は、引かずに支払をした方がよいのでしょうか？
すみません　宜しくお願いします

今、ニュースであってますが、内容が良く解らないでします。
しかし、先日、うちの会社の上役に「社会保険の被保険者資格喪失届」が、社会保険から届きました。（７５歳喪失）と原因の欄に記載されてました。　用紙と保険証を一緒に送りました。
このあとの給与支払の時は、社会保険部分は、引かずに支払をした方がよいのでしょうか？
すみません　宜しくお願いします

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すいません。yukim729さん　私、誤解してました。
ちょうど、三月末に退社した方がいて、喪失の手続きをしました。　確認通知が届いて、《３月分で計算されます。》と印字されて帰ってきました。　
うちの給与計算には2/26-3/25期間が、3月分となります。
3/26-4/25期間が、４月分となります。
となると？？　　すみません、教えてください :cry:

すいません。yukim729さん　私、誤解してました。
ちょうど、三月末に退社した方がいて、喪失の手続きをしました。　確認通知が届いて、《３月分で計算されます。》と印字されて帰ってきました。　
うちの給与計算には2/26-3/25期間が、3月分となります。
3/26-4/25期間が、４月分となります。
となると？？　　すみません、教えてください :cry:

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