編集

みなさん、どうされているか教えて下さい。

３月より某有名な転職サイトを使って、
中途採用の採用活動をしています。
が!!!!
非常に非常に今回、面接のドタキャンが目立ちます。
既に５割の確立でドタキャンです。

候補者と弊社の間でも、
何度も面接の日時の確認をしているのにも関わらず、
当日時間になっても来ないのです。
忙しい管理職のスケジュールを押さえてあるのに、
誠に疲れる話しです・・・。

そういう時はこちらから何かあったのでしょうか？
とか連絡されていたりしますか？
こういう人は、どっちにしても次に面接することもないでしょうし。何か連絡下さいと言った所で嫌味を言う気にもならないのが
正直なところです。

さっきも１４時から面接があったところだったのですが、
ブッチされてしまいました。
携帯電話に連絡を入れようかと思ったのですが、
何を言ったらいいか悩み、辞めてしまいました。

実務体験をお聞かせいただけると幸いです。
私の辞書には、面接をドタキャンするなんて事は有り得ない。
んですが、世の中が変わったのでしょうか？？

みなさん、どうされているか教えて下さい。

３月より某有名な転職サイトを使って、
中途採用の採用活動をしています。
が!!!!
非常に非常に今回、面接のドタキャンが目立ちます。
既に５割の確立でドタキャンです。

候補者と弊社の間でも、
何度も面接の日時の確認をしているのにも関わらず、
当日時間になっても来ないのです。
忙しい管理職のスケジュールを押さえてあるのに、
誠に疲れる話しです・・・。

そういう時はこちらから何かあったのでしょうか？
とか連絡されていたりしますか？
こういう人は、どっちにしても次に面接することもないでしょうし。何か連絡下さいと言った所で嫌味を言う気にもならないのが
正直なところです。

さっきも１４時から面接があったところだったのですが、
ブッチされてしまいました。
携帯電話に連絡を入れようかと思ったのですが、
何を言ったらいいか悩み、辞めてしまいました。

実務体験をお聞かせいただけると幸いです。
私の辞書には、面接をドタキャンするなんて事は有り得ない。
んですが、世の中が変わったのでしょうか？？

編集

去る者は追わず、来る者は拒まず、自然体で。
また、そのようないい加減な人材を採用しなくてよかったと、プラス思考で考えてきました。
どうしても一言言いたいときは、「履歴書は当方で処分してよろしいですか？」というイヤミを込めた電話をすることもありますが。
しかし、せっかく面接のために集まっていただいた幹部の皆様には申し訳ないですね。応募者を少し多い目に確保しておくようにしています。２、３人ドタキャンされても面接が実施できるように。そういう時に限って全員来たりするものですが、これは後で「多すぎるぞ！疲れたじゃないか」と叱られたら済むことなので。

去る者は追わず、来る者は拒まず、自然体で。
また、そのようないい加減な人材を採用しなくてよかったと、プラス思考で考えてきました。
どうしても一言言いたいときは、「履歴書は当方で処分してよろしいですか？」というイヤミを込めた電話をすることもありますが。
しかし、せっかく面接のために集まっていただいた幹部の皆様には申し訳ないですね。応募者を少し多い目に確保しておくようにしています。２、３人ドタキャンされても面接が実施できるように。そういう時に限って全員来たりするものですが、これは後で「多すぎるぞ！疲れたじゃないか」と叱られたら済むことなので。

返信