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お世話になります。
主人がこの3月下旬から晴れて就職しました。
最初の給料支給日は４月末日だそうです。

今まで、主人と子供を私の扶養にしていましたが、
主人の扶養に子供を入れることになります。

調べたら就職して最初の給与支給日までに扶養異動の手続き等をする、とあったのですが、今週末二人とも病院に行く予定があります（−−；異動の手続きをしたら、保険証が手元にない時期が出てしまいますよね？

この場合、どうするべきなのでしょうか？

また、もし今、私の健康保険証で受診した場合、
どうなるのでしょうか？

基本的なことで恐縮ですが、
ご教授の程よろしくお願いします。

お世話になります。
主人がこの3月下旬から晴れて就職しました。
最初の給料支給日は４月末日だそうです。

今まで、主人と子供を私の扶養にしていましたが、
主人の扶養に子供を入れることになります。

調べたら就職して最初の給与支給日までに扶養異動の手続き等をする、とあったのですが、今週末二人とも病院に行く予定があります（−−；異動の手続きをしたら、保険証が手元にない時期が出てしまいますよね？

この場合、どうするべきなのでしょうか？

また、もし今、私の健康保険証で受診した場合、
どうなるのでしょうか？

基本的なことで恐縮ですが、
ご教授の程よろしくお願いします。

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ご主人は、
3月下旬に就職したその日に被保険者資格を取得し、同時にあなたの被扶養者でなくなっています。ですから、その日以降は被保険者本人として受診すべき事となります。
お子さんは、
保険者が認定した日からご主人の被扶養者となり、同時にあなたの被扶養者でなくなります。ですから認定日以降はご主人の被扶養者として受診すべき事となります。
実際には、二人とも新しい保険証をもらうまでは従来どおりあなたの被扶養者として受診しておき、保険証をもらったら直ちに病院に提示すれば、病院の方で対処してくれる事がほとんどです。特にお子さんの場合、いつが認定日なのかはっきりしないのでそうするしかありません。
ちなみに、お子さんについては必ずしもあわてて変更する必要はありません。

ご主人は、
3月下旬に就職したその日に被保険者資格を取得し、同時にあなたの被扶養者でなくなっています。ですから、その日以降は被保険者本人として受診すべき事となります。
お子さんは、
保険者が認定した日からご主人の被扶養者となり、同時にあなたの被扶養者でなくなります。ですから認定日以降はご主人の被扶養者として受診すべき事となります。
実際には、二人とも新しい保険証をもらうまでは従来どおりあなたの被扶養者として受診しておき、保険証をもらったら直ちに病院に提示すれば、病院の方で対処してくれる事がほとんどです。特にお子さんの場合、いつが認定日なのかはっきりしないのでそうするしかありません。
ちなみに、お子さんについては必ずしもあわてて変更する必要はありません。

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