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新しくパートタイマーを雇い入れます。
が、週5日、1日7時間の作業でしたら
社会保険に加入しなければならないと思いますが
一応、規定では　2か月の　研修期間があり
社会保険の加入は正式入社である2か月後からの加入で
いいのでしょうか？

新しくパートタイマーを雇い入れます。
が、週5日、1日7時間の作業でしたら
社会保険に加入しなければならないと思いますが
一応、規定では　2か月の　研修期間があり
社会保険の加入は正式入社である2か月後からの加入で
いいのでしょうか？

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さっそくのご回答ありがとうございました。
大変よくわかりました。

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