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当社は９時から２１時まで営業しており、早番（９時〜）と遅番（１２時〜）の２交代制となっておます。

この場合、労働契約書に書かなければいけない就業時転換とは、具体的にどういったことを書けばよいのでしょうか？

よろしくお願いします。

当社は９時から２１時まで営業しており、早番（９時〜）と遅番（１２時〜）の２交代制となっておます。

この場合、労働契約書に書かなければいけない就業時転換とは、具体的にどういったことを書けばよいのでしょうか？

よろしくお願いします。

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早番（９時〜）と遅番（１２時〜）の２交代制である事と、
その交替期日あるいは交替順序を定めます。
たとえば

　早番　 9時から18時（休憩13時から14時）
　遅番　12時から21時（休憩16時から17時）
　早番と遅番は１週間ごとに転換する。

と言う具合です。狭義には3行目が「就業時転換に関する事項」ですね。

本題から外れますが、営業時間と労働時間がきっちり一致しているのが気になります。開店準備や閉店後の片付けは大丈夫ですか?ただ働きさせないように注意しましょう。

早番（９時〜）と遅番（１２時〜）の２交代制である事と、
その交替期日あるいは交替順序を定めます。
たとえば

　早番　 9時から18時（休憩13時から14時）
　遅番　12時から21時（休憩16時から17時）
　早番と遅番は１週間ごとに転換する。

と言う具合です。狭義には3行目が「就業時転換に関する事項」ですね。

本題から外れますが、営業時間と労働時間がきっちり一致しているのが気になります。開店準備や閉店後の片付けは大丈夫ですか?ただ働きさせないように注意しましょう。

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