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パートさんの契約が3月末で切れ、更新しない旨を2月末に伝えたところ

そのストレスで体調を崩し、話し合いを持ったところ、会社の良い様に手続きしてもらって、構いませんが、退職願は出しません。

という事になっています。
3月末なら、契約満了という事になるかと思いますが
現段階では、2月末で退職の予定になっています。

お互いが、良い様に手続きしたいと思うのですが、どのようにしていったら良いでしょうか？

パートさんの契約が3月末で切れ、更新しない旨を2月末に伝えたところ

そのストレスで体調を崩し、話し合いを持ったところ、会社の良い様に手続きしてもらって、構いませんが、退職願は出しません。

という事になっています。
3月末なら、契約満了という事になるかと思いますが
現段階では、2月末で退職の予定になっています。

お互いが、良い様に手続きしたいと思うのですが、どのようにしていったら良いでしょうか？

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＞争えばパートさんにも不利な要素は
いくらもあってその主張が100%通るということは
さすがになかろう

パートさんが何を主張するのかはわかりませんが、少なくとも解雇手当の請求に不利な要素はありませんから、支払を免れる事は極めて困難でしょう。

＞争えばパートさんにも不利な要素は
いくらもあってその主張が100%通るということは
さすがになかろう

パートさんが何を主張するのかはわかりませんが、少なくとも解雇手当の請求に不利な要素はありませんから、支払を免れる事は極めて困難でしょう。

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