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有給休暇は労働基準法で定められていることは認識しているのですが・・・

うちの会社では、有給休暇の支給を1月と定めているのですが、
昇給時期と合わせ、4月に変更したいと思っています。
まず、このような変更は可能でしょうか？
もし変更可能な場合、どのような手続きを行えばよいのでしょうか。
特に、変更開始する際の1〜４月の間の有休については、
どのように支給すればよいでしょうか。
どなたか教えてください。よろしくお願いします。

有給休暇は労働基準法で定められていることは認識しているのですが・・・

うちの会社では、有給休暇の支給を1月と定めているのですが、
昇給時期と合わせ、4月に変更したいと思っています。
まず、このような変更は可能でしょうか？
もし変更可能な場合、どのような手続きを行えばよいのでしょうか。
特に、変更開始する際の1〜４月の間の有休については、
どのように支給すればよいでしょうか。
どなたか教えてください。よろしくお願いします。

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ご返信が遅れまして、申し訳ありません。

kaibashiraさん、詳細なご説明ありがとうございました。
ちょうど就業規則の見直しを行っているところなので、
kaibashiraさんに教えていただいたことを
参考にしたいと思います。

あと、労働基準監督署にもそれとなく聞いてみようと思いました。

本当にありがとうございました。

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kaibashiraさん、詳細なご説明ありがとうございました。
ちょうど就業規則の見直しを行っているところなので、
kaibashiraさんに教えていただいたことを
参考にしたいと思います。

あと、労働基準監督署にもそれとなく聞いてみようと思いました。

本当にありがとうございました。

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