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教えてくださいm(__)m

今年の会社の休日を作成しています。（←もう1月終わるけど･･･）

社長の意見
「トータルで週４０時間になればいんだから、平日の休みと土曜の出勤が同数ならば、１年を通してみたら週休２日制（土日）と同じ休日日数になるから、問題ない！」⇒数えると１０４日

社員の意見
「年間１０５日は休日として基準法か何かで決まっているはず！」

ちなみに社長いわく『就業規則は無い』

週４０時間というのはよく目にしますが、休日に関してはうまく探せません。
どちらが正しいか、分かる方教えて下さい。

教えてくださいm(__)m

今年の会社の休日を作成しています。（←もう1月終わるけど･･･）

社長の意見
「トータルで週４０時間になればいんだから、平日の休みと土曜の出勤が同数ならば、１年を通してみたら週休２日制（土日）と同じ休日日数になるから、問題ない！」⇒数えると１０４日

社員の意見
「年間１０５日は休日として基準法か何かで決まっているはず！」

ちなみに社長いわく『就業規則は無い』

週４０時間というのはよく目にしますが、休日に関してはうまく探せません。
どちらが正しいか、分かる方教えて下さい。

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kaibashiraさま
アドバイスありがとうございます。

今回の件だけでなく、退社に当たって有給休暇の一斉付与の件で話を聞いたところ（別で、掲示板に相談させていただきました）
「途中入社の人は、得することになるから･･･」
と、言葉を濁されてしまいました。

頼りにならない社労士の方です(;_;)

基準局も土日お休みで、電話受付も１５：３０頃までなので、なかなか電話できないし、もう少し無い頭で、考えてみます。

kaibashiraさま
アドバイスありがとうございます。

今回の件だけでなく、退社に当たって有給休暇の一斉付与の件で話を聞いたところ（別で、掲示板に相談させていただきました）
「途中入社の人は、得することになるから･･･」
と、言葉を濁されてしまいました。

頼りにならない社労士の方です(;_;)

基準局も土日お休みで、電話受付も１５：３０頃までなので、なかなか電話できないし、もう少し無い頭で、考えてみます。

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