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初めまして。相談しにくい問題で対処法が分からず困っています。どうかお助け下さい。
会社はアルバイトが禁止なのです。
そんな中、正社員の方がこっそりバイトを短期間ではありますがしていたらしく、そのバイト先より先日、源泉徴収票が送られてきたそうでして。その申告をしないでそのままにしておいてもいいのかどうか分からず、違法になるのでは？と本人より相談を受けたのですが、こちらも経験が無いもので。会社には知られないように解決したいので何卒アドバイスよろしく御願いいたします。

初めまして。相談しにくい問題で対処法が分からず困っています。どうかお助け下さい。
会社はアルバイトが禁止なのです。
そんな中、正社員の方がこっそりバイトを短期間ではありますがしていたらしく、そのバイト先より先日、源泉徴収票が送られてきたそうでして。その申告をしないでそのままにしておいてもいいのかどうか分からず、違法になるのでは？と本人より相談を受けたのですが、こちらも経験が無いもので。会社には知られないように解決したいので何卒アドバイスよろしく御願いいたします。

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＞会社はアルバイトが禁止なのです。

これに対して、本人はどう考え、貴殿はどういう立場でどのように対処したいとお考えでしょうか。
本人の人生を考えると、ここで騒ぎ立てるより、二度としないということで不問にし、立ち直り、奮起を期待するということでしょうか。
就業規則違反を知りながら、見逃せば同罪に等しく、貴殿はリスクを負ってまで見逃すと腹をくくられたと言うことでしょうか。

興味本位で聞いているだけですので、無理にコメントを頂かなくても結構ですが。私もつまらない正義感を振りかざすつもりはございません。

＞会社はアルバイトが禁止なのです。

これに対して、本人はどう考え、貴殿はどういう立場でどのように対処したいとお考えでしょうか。
本人の人生を考えると、ここで騒ぎ立てるより、二度としないということで不問にし、立ち直り、奮起を期待するということでしょうか。
就業規則違反を知りながら、見逃せば同罪に等しく、貴殿はリスクを負ってまで見逃すと腹をくくられたと言うことでしょうか。

興味本位で聞いているだけですので、無理にコメントを頂かなくても結構ですが。私もつまらない正義感を振りかざすつもりはございません。

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