職員が３月で寿退社をします。というか自分なのですが…
退職後〜入籍まで間が開くと、健康保険や年金等の手続がまた増えてしまうので、年が明けたら在職中に入籍してしまおうかと考えています。
通常、入籍をしたら様々な手続が必要だと思うのですが、例えば３月の半ばごろに入籍したとすると、在職期間が残り少ないので、変な話社会保険等は何も手続をせず、旧姓のままにしておいても大丈夫なものでしょうか？
もし不可能であれば、具体的にどのような手続が必要なのでしょうか。
職員２人という小さな会社なので、マニュアルというか、前例もないようなのでパニクっています…。
皆様のお知恵を拝借したいので、どうぞよろしくお願いいたします！
職員が３月で寿退社をします。というか自分なのですが…
退職後〜入籍まで間が開くと、健康保険や年金等の手続がまた増えてしまうので、年が明けたら在職中に入籍してしまおうかと考えています。
通常、入籍をしたら様々な手続が必要だと思うのですが、例えば３月の半ばごろに入籍したとすると、在職期間が残り少ないので、変な話社会保険等は何も手続をせず、旧姓のままにしておいても大丈夫なものでしょうか？
もし不可能であれば、具体的にどのような手続が必要なのでしょうか。
職員２人という小さな会社なので、マニュアルというか、前例もないようなのでパニクっています…。
皆様のお知恵を拝借したいので、どうぞよろしくお願いいたします！
