とある社員の継続した努力により、会社におけるコンプライアンス意識が啓蒙されました。
しかしながら、旧態依然を良しとした上司から見れば、ありがた迷惑だったらしく、その社員へ「君は素晴らしい、月末まで頑張って、来月からは会社へ来なくてもいいよ」と冗談なのか、本気なのかわからない発言をしました。
その社員はまじめな性格なので、精神的な苦痛を感じたらしく、小生へ相談がありました。
本人談を正と信じており、あきらかパワハラなので、なんらかの手段を講じるべきと感じ、どこへ相談すればよいのか分からず、本掲示板へご意見を求めたいと思い、投稿させていただきました。なお、当社は組合がありません。
宜しくお願いいたします。
とある社員の継続した努力により、会社におけるコンプライアンス意識が啓蒙されました。
しかしながら、旧態依然を良しとした上司から見れば、ありがた迷惑だったらしく、その社員へ「君は素晴らしい、月末まで頑張って、来月からは会社へ来なくてもいいよ」と冗談なのか、本気なのかわからない発言をしました。
その社員はまじめな性格なので、精神的な苦痛を感じたらしく、小生へ相談がありました。
本人談を正と信じており、あきらかパワハラなので、なんらかの手段を講じるべきと感じ、どこへ相談すればよいのか分からず、本掲示板へご意見を求めたいと思い、投稿させていただきました。なお、当社は組合がありません。
宜しくお願いいたします。
