•  

助け合い

経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。

日雇いの労働保険料

質問 回答受付中

日雇いの労働保険料

2007/10/19 14:19

ゆ-

さらにすごい常連さん

回答数:15

編集

日額が9300円未満の場合ですが

厚生年金
健康保険

は発生せず、

日額に関係なく

雇用保険

は発生しない、

労災保険は、会社負担のみなので、
確定時に日雇いの分も含めた額で
計算される。

という考えで合ってますか?


日額が9300円未満の場合ですが

厚生年金
健康保険

は発生せず、

日額に関係なく

雇用保険

は発生しない、

労災保険は、会社負担のみなので、
確定時に日雇いの分も含めた額で
計算される。

という考えで合ってますか?


この質問に回答
回答

Re: 日雇いの労働保険料

2007/11/02 11:15

dasrecht

さらにすごい常連さん

編集

「雇用保険料算定賃金報告書」「労災保険料算定賃金報告書」というのは労働保険事務組合に提出する
http://www.psd-soft.com/psd_V5/sub0641.htm
こんな感じのものでしょうか。

日雇賃金は労災保険「臨時労働者」の欄に記入します。労災保険料は全額会社負担なので問題ありませんよね。
雇用保険では被保険者に支払った賃金を報告するだけなので、記入する欄がないと思います。
要するに、学生アルバイトや短時間パートタイマーと同じ扱いです。

ちなみに、週4日8時間で来ているのなら、一般被保険者の資格を取得する可能性があります。

http://www.tokushima.plb.go.jp/jigyou/koyou/koyou05.html

健康保険・厚生年金もほぼ同様です。

「雇用保険料算定賃金報告書」「労災保険料算定賃金報告書」というのは労働保険事務組合に提出する
http://www.psd-soft.com/psd_V5/sub0641.htm
こんな感じのものでしょうか。

日雇賃金は労災保険「臨時労働者」の欄に記入します。労災保険料は全額会社負担なので問題ありませんよね。
雇用保険では被保険者に支払った賃金を報告するだけなので、記入する欄がないと思います。
要するに、学生アルバイトや短時間パートタイマーと同じ扱いです。

ちなみに、週4日8時間で来ているのなら、一般被保険者の資格を取得する可能性があります。

http://www.tokushima.plb.go.jp/jigyou/koyou/koyou05.html

健康保険・厚生年金もほぼ同様です。

返信

回答一覧
表示:
No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 ゆ- 2007/10/19 14:19
1 yonn 2007/10/20 09:59
2 yonn 2007/10/20 11:28
3 dasrecht 2007/10/20 22:27
4 ゆ- 2007/10/22 11:18
5 ゆ- 2007/11/01 16:30
6 dasrecht 2007/11/02 09:01
7 ゆ- 2007/11/02 09:28
8
Re: 日雇いの労働保険料
dasrecht 2007/11/02 11:15
9 ゆ- 2007/11/02 13:14
10 dasrecht 2007/11/02 14:11
11 ゆ- 2007/11/02 14:21
12 dasrecht 2007/11/04 12:34
13 ゆ- 2007/11/05 11:12
14 dasrecht 2007/11/05 14:50
15 ゆ- 2007/11/07 13:18