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うちの会社は９時から１８時までの８時間勤務です。
それ以降の勤務には残業手当が付きます。

遅刻早退をする人が多いのですが、
２時間遅く出社して、２時間残業したとした場合、
２時間を欠勤扱いにして、２時間を残業扱いするものなのでしょうか？
それともトータルで８時間勤務しているので、残業は付かないものなのでしょうか？

よろしくお願いします。

うちの会社は９時から１８時までの８時間勤務です。
それ以降の勤務には残業手当が付きます。

遅刻早退をする人が多いのですが、
２時間遅く出社して、２時間残業したとした場合、
２時間を欠勤扱いにして、２時間を残業扱いするものなのでしょうか？
それともトータルで８時間勤務しているので、残業は付かないものなのでしょうか？

よろしくお願いします。

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法律上は、実労働時間が8時間を超えた場合に
時間外労働に対する割増賃金の支払いを
義務付けられます。

個別の事例においては、個々の事業所の
就業規則によります。
（例えば「1日に8時間以上労働したら
残業手当を支払う」とされていれば
支払う必要なし。
「18時以降に労働した者には
残業手当を支払う」とされていれば
支払う義務あり。）

法律上は、実労働時間が8時間を超えた場合に
時間外労働に対する割増賃金の支払いを
義務付けられます。

個別の事例においては、個々の事業所の
就業規則によります。
（例えば「1日に8時間以上労働したら
残業手当を支払う」とされていれば
支払う必要なし。
「18時以降に労働した者には
残業手当を支払う」とされていれば
支払う義務あり。）

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