初めて投稿します。
営業事務しかした事がないのですが、前任者のいない経理労務をいきなりする事となり、？の毎日です。初歩的な質問で恥ずかしいのですが、２点教えて下さい。
よろしくお願いします。
・従業員のお子さんが就職された為、扶養より抜ける事となりました。８月２９日だったのですが、聞いたのが９月中頃でした。
末締めで給与計算も終わっていましたので、９月は扶養から抜いて計算する予定なのですが、８月はどうなるのでしょうか？
さかのぼって計算するのでしょうか？
月途中の移動は計算しなくても大丈夫なのでしょうか？
・他社で働いて、当社でアルバイトで働いていた人が、他社を9/20で辞めて当社のみで働く事となりました。そちらで、社会保険・雇用保険ともに掛けていたので、当社では掛けていなかった為、退職を機に加入したいと申出がありました。
社会保険・雇用保険は新入社員の手続きと変わりないのでしょうか？
こちらも月途中の移動となります。９月は扶養家族の計算をしても大丈夫なのでしょうか？
初めて投稿します。
営業事務しかした事がないのですが、前任者のいない経理労務をいきなりする事となり、？の毎日です。初歩的な質問で恥ずかしいのですが、２点教えて下さい。
よろしくお願いします。
・従業員のお子さんが就職された為、扶養より抜ける事となりました。８月２９日だったのですが、聞いたのが９月中頃でした。
末締めで給与計算も終わっていましたので、９月は扶養から抜いて計算する予定なのですが、８月はどうなるのでしょうか？
さかのぼって計算するのでしょうか？
月途中の移動は計算しなくても大丈夫なのでしょうか？
・他社で働いて、当社でアルバイトで働いていた人が、他社を9/20で辞めて当社のみで働く事となりました。そちらで、社会保険・雇用保険ともに掛けていたので、当社では掛けていなかった為、退職を機に加入したいと申出がありました。
社会保険・雇用保険は新入社員の手続きと変わりないのでしょうか？
こちらも月途中の移動となります。９月は扶養家族の計算をしても大丈夫なのでしょうか？
