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年収130万以下の奥様を扶養してる
職員から質問されたのですが、
教えてください。

奥様が会社で、扶養を外れて正社員として働かないか。
と言われているそうです。
このまま第3号被保険者でいるのと、
多少給与が増えて第2号被保険者となるのと、
どちらが得なのでしょうか。
年収200万以下なら、扶養に入っていた方が
得だという話を聞いたことがあるのですが。

また、奥様がしばらくの間、厚生年金を納めると
将来受け取る年金は、増えるのでしょうか。

年収130万以下の奥様を扶養してる
職員から質問されたのですが、
教えてください。

奥様が会社で、扶養を外れて正社員として働かないか。
と言われているそうです。
このまま第3号被保険者でいるのと、
多少給与が増えて第2号被保険者となるのと、
どちらが得なのでしょうか。
年収200万以下なら、扶養に入っていた方が
得だという話を聞いたことがあるのですが。

また、奥様がしばらくの間、厚生年金を納めると
将来受け取る年金は、増えるのでしょうか。

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何をもって「得」と感じるのか、その基準によります。
保険料と給付内容の異なる二つの保険を比較して、どっちが「得」かという話ですから、結局個々人の事情と価値観によるしかないんじゃないでしょうか。
なお、原則として年収130万以上では扶養に入っていることはできませんから、「年収200万以下なら、扶養に入っていた方が得だという話」は信用できません。
また、奥様がしばらくの間、厚生年金を納めると将来受け取る年金は、増えます。

何をもって「得」と感じるのか、その基準によります。
保険料と給付内容の異なる二つの保険を比較して、どっちが「得」かという話ですから、結局個々人の事情と価値観によるしかないんじゃないでしょうか。
なお、原則として年収130万以上では扶養に入っていることはできませんから、「年収200万以下なら、扶養に入っていた方が得だという話」は信用できません。
また、奥様がしばらくの間、厚生年金を納めると将来受け取る年金は、増えます。

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