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20日程度で辞めた人なのに
2007/09/04 16:48
こんにちわ
社員で入社し、20日程度で、先輩社員に「明日で辞めたい」と
言ったきり、出社しなくなった人が、残業手当の請求をしてきました。
支払わなくちゃいけないでしょうか？
ちなみに企業側に「解雇予告」がある以上、雇われる側にも
辞表から、一ヶ月働いてもらっています。
突然出勤しなくなる人の扱い方って、ありますか？
こんにちわ
社員で入社し、20日程度で、先輩社員に「明日で辞めたい」と
言ったきり、出社しなくなった人が、残業手当の請求をしてきました。
支払わなくちゃいけないでしょうか？
ちなみに企業側に「解雇予告」がある以上、雇われる側にも
辞表から、一ヶ月働いてもらっています。
突然出勤しなくなる人の扱い方って、ありますか？
Re: 20日程度で辞めた人なのに
2007/09/11 13:40
みなさま
いろいろとありがとうございました。
大変勉強になりました。
会社としての規律をしっかりと作り上げていかねば
ならないとあらためて実感です。
今回の件は、
20日ほどで突然来なくなった時給者から、
法定時間外1.25のうちの
0.25Ｘ６時間の請求だったのです。
あまりにも情けなくて、つい愚痴ってしまいました。
これで縁が切れるなら、お支払いすることにしました。
本当にありがとうございました。
みなさま
いろいろとありがとうございました。
大変勉強になりました。
会社としての規律をしっかりと作り上げていかねば
ならないとあらためて実感です。
今回の件は、
20日ほどで突然来なくなった時給者から、
法定時間外1.25のうちの
0.25Ｘ６時間の請求だったのです。
あまりにも情けなくて、つい愚痴ってしまいました。
これで縁が切れるなら、お支払いすることにしました。
本当にありがとうございました。
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| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | korokoro | 2007/09/04 16:48 | |
| 1 | ageha | 2007/09/04 22:26 | |
| 2 | からやん | 2007/09/05 10:05 | |
| 3 | kaibashira | 2007/09/05 10:54 | |
| 4 | からやん | 2007/09/05 11:00 | |
| 5 | ageha | 2007/09/05 11:55 | |
| 6 | dasrecht | 2007/09/05 14:39 | |
| 7 | からやん | 2007/09/05 15:58 | |
| 8 | kaibashira | 2007/09/05 16:17 | |
| 9 | ageha | 2007/09/08 08:45 | |
| 10 | からやん | 2007/09/10 09:18 | |
| 11 | korokoro | 2007/09/11 13:40 |
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