編集

はじめて投稿させていただきます。
☆在職者の年金手帳について質問です。
会社で預かっているのが一般的なのでしょうか？
当社では保険加入時に預かり保険証が届いたら一緒に返していますが、保険証と違い早急に必要なことがないので従業員本人が年金手帳の所在を把握していなく退職時に返却されると思っている人もいます。
どうなんでしょうか？ご回答お願いいたします。

はじめて投稿させていただきます。
☆在職者の年金手帳について質問です。
会社で預かっているのが一般的なのでしょうか？
当社では保険加入時に預かり保険証が届いたら一緒に返していますが、保険証と違い早急に必要なことがないので従業員本人が年金手帳の所在を把握していなく退職時に返却されると思っている人もいます。
どうなんでしょうか？ご回答お願いいたします。

編集

ちょっと違う角度から。

年金手帳を会社が預かるというのは、厚生年金と国民年金が別立てだった名残なのかなぁと勝手に推測します。
また、会社が保管していたほうが厚生年金に関する処理に対して利便性があるし（速やかに処理が出来るという意味ですが）、ＰＴＡさんが仰るとおり、転勤の多い企業で「手帳を紛失」というケースは少なくないと思います。

年金手帳はあくまでも「個人」に対して発行するものですから、会社が預かる義務はないのですが、会社が預かってくれるということは安心感につながると思います。

>臍の緒とか先祖の位牌なんかも預かってやると喜ばれるんじゃないでしょうか

あえて申し上げますが、こんな文面を記載する意味はどこにあるんでしょうか？単なる洒落で書き込んだのであれば、そのセンスを疑います。

ちょっと違う角度から。

年金手帳を会社が預かるというのは、厚生年金と国民年金が別立てだった名残なのかなぁと勝手に推測します。
また、会社が保管していたほうが厚生年金に関する処理に対して利便性があるし（速やかに処理が出来るという意味ですが）、ＰＴＡさんが仰るとおり、転勤の多い企業で「手帳を紛失」というケースは少なくないと思います。

年金手帳はあくまでも「個人」に対して発行するものですから、会社が預かる義務はないのですが、会社が預かってくれるということは安心感につながると思います。

>臍の緒とか先祖の位牌なんかも預かってやると喜ばれるんじゃないでしょうか

あえて申し上げますが、こんな文面を記載する意味はどこにあるんでしょうか？単なる洒落で書き込んだのであれば、そのセンスを疑います。

返信