編集

９月から社員を一人雇用することになりました。
７１歳８ヶ月の人です。月給です。
雇用保険、厚生年金はなしで、健康保険のみ手続きをすればよろしいのでしょうか？

よろしくお願いします。

９月から社員を一人雇用することになりました。
７１歳８ヶ月の人です。月給です。
雇用保険、厚生年金はなしで、健康保険のみ手続きをすればよろしいのでしょうか？

よろしくお願いします。

編集

労災は労働者を一人でも雇い入れると強制適用事業所に該当しますが・・・
社会保険（政府管轄の健康保険）も強制適用と任意があります。
調べてみて下さい
助成金は雇用保険適用事業所のみですね。
確認もしないまま返答してしまいました。

労災は労働者を一人でも雇い入れると強制適用事業所に該当しますが・・・
社会保険（政府管轄の健康保険）も強制適用と任意があります。
調べてみて下さい
助成金は雇用保険適用事業所のみですね。
確認もしないまま返答してしまいました。

返信