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70歳以上の社員の雇用について

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70歳以上の社員の雇用について

2007/08/31 20:28

poohsa

積極参加

回答数:4

編集

9月から社員を一人雇用することになりました。
71歳8ヶ月の人です。月給です。
雇用保険、厚生年金はなしで、健康保険のみ手続きをすればよろしいのでしょうか?

よろしくお願いします。

9月から社員を一人雇用することになりました。
71歳8ヶ月の人です。月給です。
雇用保険、厚生年金はなしで、健康保険のみ手続きをすればよろしいのでしょうか?

よろしくお願いします。

この質問に回答
回答

Re: 70歳以上の社員の雇用について

2007/09/02 10:01

poohsa

積極参加

編集


回答ありがとうございました。
ウチの会社は社長1人、親族の事務員1人で労災、雇用保険ともに入れません。

ここで、今回雇用するにあたり、雇用保険は免除ですが、労働災害の方は、新規に申請することになるのでしょうか?

また、助成金の件ですが、「60歳以上65歳未満」と書かれていました。70歳以上の人を雇い入れても助成金は出ないのしょうか?

よろしくお願いします。


回答ありがとうございました。
ウチの会社は社長1人、親族の事務員1人で労災、雇用保険ともに入れません。

ここで、今回雇用するにあたり、雇用保険は免除ですが、労働災害の方は、新規に申請することになるのでしょうか?

また、助成金の件ですが、「60歳以上65歳未満」と書かれていました。70歳以上の人を雇い入れても助成金は出ないのしょうか?

よろしくお願いします。

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0 poohsa 2007/08/31 20:28
1 yonn 2007/09/01 23:51
2
Re: 70歳以上の社員の雇用について
poohsa 2007/09/02 10:01
3 yonn 2007/09/02 10:38
4 poohsa 2007/09/02 12:28