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いつもお世話になります。

入社時の契約で９：００〜１７：００の方の残業が
社内規定では１８：００〜となっているのですが、
１７：００〜１８：００の1時間は残業代が
つかないのでしょうか。

いつもお世話になります。

入社時の契約で９：００〜１７：００の方の残業が
社内規定では１８：００〜となっているのですが、
１７：００〜１８：００の1時間は残業代が
つかないのでしょうか。

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所定労働時間が9:00〜17:00となると、
どこかに最低45分の休憩時間があるはずです。

例えばお昼の時間帯に1時間の休憩があった場合、
9:00〜17:00の間の実働時間は7時間となり、
17:00〜18:00の間に働いても法定労働時間の
8時間を超えませんから、
「17:00〜18:00の間に働いた場合は割増賃金の
対象にはしない」（＝一時間あたりの賃金の
100％を支払う）という規定なら問題ありません。

この例で、17:00〜18:00の間に労働しても
何も支払わないとか、17:00〜18:00は
休憩と称して労働時間にカウントしないが
実際には就労を命じるとかやっている
職場も見られますが、これは単なる不払いで
勿論違法です。

所定労働時間が9:00〜17:00となると、
どこかに最低45分の休憩時間があるはずです。

例えばお昼の時間帯に1時間の休憩があった場合、
9:00〜17:00の間の実働時間は7時間となり、
17:00〜18:00の間に働いても法定労働時間の
8時間を超えませんから、
「17:00〜18:00の間に働いた場合は割増賃金の
対象にはしない」（＝一時間あたりの賃金の
100％を支払う）という規定なら問題ありません。

この例で、17:00〜18:00の間に労働しても
何も支払わないとか、17:00〜18:00は
休憩と称して労働時間にカウントしないが
実際には就労を命じるとかやっている
職場も見られますが、これは単なる不払いで
勿論違法です。

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