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初めまして、こんにちは。

ご質問です。

9月末に退職をする事になり、有給消化とたまっている振休を消化したいと思っております。

8月末までに仕事を引き継ぎ、9月は振休と有給を消化する形にしたいのですが、振休を消化する事は認められるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

初めまして、こんにちは。

ご質問です。

9月末に退職をする事になり、有給消化とたまっている振休を消化したいと思っております。

8月末までに仕事を引き継ぎ、9月は振休と有給を消化する形にしたいのですが、振休を消化する事は認められるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

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anyanya様
ご返答ありがとうございます。
説明不足で申し訳ありません。
うちの場合、休日出勤をする時、何日に休む予定ですと、自分で振休の申請が出来るのですが、仕事が忙しくてその日に休む事が出来ずに、たまってしまったのです。
休めなかった分は変更して別日に休めるのですが、それも出来ない状態で退社する事になり、有給休暇と一緒に消化させてもらえるのか？
労務的にどうなのかと思い質問させていただきました。

anyanya様
ご返答ありがとうございます。
説明不足で申し訳ありません。
うちの場合、休日出勤をする時、何日に休む予定ですと、自分で振休の申請が出来るのですが、仕事が忙しくてその日に休む事が出来ずに、たまってしまったのです。
休めなかった分は変更して別日に休めるのですが、それも出来ない状態で退社する事になり、有給休暇と一緒に消化させてもらえるのか？
労務的にどうなのかと思い質問させていただきました。

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