編集

はじめて利用させていただきます。
先日15歳（11月で16歳になります）の子を雇い入れました。
仕事の内容は事務所の掃除・たまに電話応対と簡単な内容です。
（社長の知り合いの娘さんです）
15歳ということは年少者になると思うので、労働基準局へ許可手続きがいると思い、許可申請の準備は進めています。

ただ、給料の面がよくわかりません。
年少者は社会保険に入れるのか?所得税は引くのか?
15歳なら、扶養に入ってるのでは?
など、初歩的なことが恥ずかしながらわかりません・・・
最近、経理担当が急に辞めてしまい、いきなり経理を任せられたので、超初心者です。

質問の仕方も悪いかもしれませんが、補足はしますので
どうぞ宜しくお願いします。

はじめて利用させていただきます。
先日15歳（11月で16歳になります）の子を雇い入れました。
仕事の内容は事務所の掃除・たまに電話応対と簡単な内容です。
（社長の知り合いの娘さんです）
15歳ということは年少者になると思うので、労働基準局へ許可手続きがいると思い、許可申請の準備は進めています。

ただ、給料の面がよくわかりません。
年少者は社会保険に入れるのか?所得税は引くのか?
15歳なら、扶養に入ってるのでは?
など、初歩的なことが恥ずかしながらわかりません・・・
最近、経理担当が急に辞めてしまい、いきなり経理を任せられたので、超初心者です。

質問の仕方も悪いかもしれませんが、補足はしますので
どうぞ宜しくお願いします。

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早速のお返事有難うございます。
社会保険は15歳だからといって難しく考える必要はなく
普通に手続きをすればよいということでしょうか??
所得税も普通に引けばいいのでしょうか?
（ちなみに月々給料は約13万円です）
（勉強不足ですいません・・・）

私もこの場合は許可はいるのかどうか迷ってはいます。
私が学生の時はこんな申請書なんて書いた覚えもないですし･･･
ただ現場作業で15歳の子を雇っているのですが、この場合は許可申請を出しました。（他県の支店になるので、現場責任者に申請等任せたので詳しくはわかりません･･･労災の関係もあるからとか何とか言ってました）

何もかもはじめてなのでパニクっております・・・

早速のお返事有難うございます。
社会保険は15歳だからといって難しく考える必要はなく
普通に手続きをすればよいということでしょうか??
所得税も普通に引けばいいのでしょうか?
（ちなみに月々給料は約13万円です）
（勉強不足ですいません・・・）

私もこの場合は許可はいるのかどうか迷ってはいます。
私が学生の時はこんな申請書なんて書いた覚えもないですし･･･
ただ現場作業で15歳の子を雇っているのですが、この場合は許可申請を出しました。（他県の支店になるので、現場責任者に申請等任せたので詳しくはわかりません･･･労災の関係もあるからとか何とか言ってました）

何もかもはじめてなのでパニクっております・・・

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