こういうのってＯＫなのかどうか、よくわからないので、皆様よろしくお願いします。
現在いる社員を、正社員ではなくアルバイトに雇用形態を変更したいと考えています。
社会保険等は現在加入しています。
アルバイト雇用でも保険には入らないといけないハズですが、雇用形態が変わるということ自体はＯＫなのでしょうか？
なにか手続き上など、問題アリとなりますか？
こういうのってＯＫなのかどうか、よくわからないので、皆様よろしくお願いします。
現在いる社員を、正社員ではなくアルバイトに雇用形態を変更したいと考えています。
社会保険等は現在加入しています。
アルバイト雇用でも保険には入らないといけないハズですが、雇用形態が変わるということ自体はＯＫなのでしょうか？
なにか手続き上など、問題アリとなりますか？
