いつもお世話になっております。
初めての算定基礎でわからない点が
ございますのでお力をお貸し下さい。
＜算定基礎届＞
当社は２０日締め２５日払いの月給制です。
★４月２日（４月１日は日曜日）に入社してきたものが
いますがこの場合の支払い基礎日数も３０日で
よいのでしょうか？
こちらの方の４月分給料はは４月２日〜２０日（土日抜かして）
１５日間勤務として３９万１７９０円支給しています。
★現在標準報酬月額が５３０，０００円ですが
４月・５月・６月を足し算して平均をだすと
４月のお給料が少ない為、等級が下がってしまいます。
この場合は仕方がないことなのでしょうか？
（備考に４月入社とかく？）
わかりにくい文章で申し訳ありませんが
・４月分の基礎日数
・この場合は４月も計算にいれるのか
・４〜６月の平均を出すと等級が下がるがそれでもよいのか？
以上３点についてどなたかご返信宜しくお願い致します。
いつもお世話になっております。
初めての算定基礎でわからない点が
ございますのでお力をお貸し下さい。
＜算定基礎届＞
当社は２０日締め２５日払いの月給制です。
★４月２日（４月１日は日曜日）に入社してきたものが
いますがこの場合の支払い基礎日数も３０日で
よいのでしょうか？
こちらの方の４月分給料はは４月２日〜２０日（土日抜かして）
１５日間勤務として３９万１７９０円支給しています。
★現在標準報酬月額が５３０，０００円ですが
４月・５月・６月を足し算して平均をだすと
４月のお給料が少ない為、等級が下がってしまいます。
この場合は仕方がないことなのでしょうか？
（備考に４月入社とかく？）
わかりにくい文章で申し訳ありませんが
・４月分の基礎日数
・この場合は４月も計算にいれるのか
・４〜６月の平均を出すと等級が下がるがそれでもよいのか？
以上３点についてどなたかご返信宜しくお願い致します。
