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こんにちは。
友人から聞かれてわからないので教えてください。

A社を辞めてB社に入社し社会保険の加入手続きをする際、前職のA社で、「契約社員期間満了で辞めた」や「正社員で辞めた」などはわかるのでしょうか？

今まで社会保険加入手続きを行っていて、そのような情報を得たことがないので、前職の情報は分からないと思うのですが・・・。

あと、聞いた話なのですが、雇用保険（労働保険？）の加入手続をする際に前職が「自己都合退社だった」とか「懲戒免職だった」などがわかると聞いたことがあります。それは本当なのですか？また、雇用保険の加入手続の際に、前職の雇用形態（契約社員、正社員など）もわかることがあるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

こんにちは。
友人から聞かれてわからないので教えてください。

A社を辞めてB社に入社し社会保険の加入手続きをする際、前職のA社で、「契約社員期間満了で辞めた」や「正社員で辞めた」などはわかるのでしょうか？

今まで社会保険加入手続きを行っていて、そのような情報を得たことがないので、前職の情報は分からないと思うのですが・・・。

あと、聞いた話なのですが、雇用保険（労働保険？）の加入手続をする際に前職が「自己都合退社だった」とか「懲戒免職だった」などがわかると聞いたことがあります。それは本当なのですか？また、雇用保険の加入手続の際に、前職の雇用形態（契約社員、正社員など）もわかることがあるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

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社会保険の方は良くわかりませんが、雇用保険の方は、職安サイドではおそらくデータとしては持っているものと思います。
しかしながら、守秘義務もありますし、それが次の会社の担当者にわかる術はないものと思います。

ちょっと話しは違いますが、雇用保険の被保険者証を、入社した方が紛失していた場合には、職安での資格取得の手続きの際には、確認のため、手続きをされる会社の担当者が、履歴書等から、前職の会社名を尋ねられて、確認される場合があります。
その際、職安の方はＰＣ上で、前職がどこかはわかっていますが、職安の方から会社名を言う事は絶対に無く、手続きをされる担当者から会社名を言ってもらって、確認して、間違いないですね、という手順となります。
ですから、会社名も言わない（というより言ってはいけない）訳ですから、退職理由までは、尚の事、知らされる事はありえないものと思います。

社会保険の方は良くわかりませんが、雇用保険の方は、職安サイドではおそらくデータとしては持っているものと思います。
しかしながら、守秘義務もありますし、それが次の会社の担当者にわかる術はないものと思います。

ちょっと話しは違いますが、雇用保険の被保険者証を、入社した方が紛失していた場合には、職安での資格取得の手続きの際には、確認のため、手続きをされる会社の担当者が、履歴書等から、前職の会社名を尋ねられて、確認される場合があります。
その際、職安の方はＰＣ上で、前職がどこかはわかっていますが、職安の方から会社名を言う事は絶対に無く、手続きをされる担当者から会社名を言ってもらって、確認して、間違いないですね、という手順となります。
ですから、会社名も言わない（というより言ってはいけない）訳ですから、退職理由までは、尚の事、知らされる事はありえないものと思います。

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