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（ところで、いまさらながら）
　雇用保険の、会社・従業員の負担割合の差（1000分の9マイナス1000分の6）は一体どのように解釈すればよいのでしょうか。解説してあるURL等をお教えいただけませんでしょうか。
（「社会保険は折半が常道」という怪しげな固定概観念に基づく疑問かとも思われますが）

（ところで、いまさらながら）
　雇用保険の、会社・従業員の負担割合の差（1000分の9マイナス1000分の6）は一体どのように解釈すればよいのでしょうか。解説してあるURL等をお教えいただけませんでしょうか。
（「社会保険は折半が常道」という怪しげな固定概観念に基づく疑問かとも思われますが）

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　kaibashiraさん、ありがとうございます。

　ところで、その"デン"でいくと、折半分の計である1000分の12は、どういう名称の事業の資金にあてられるのでしょうか。　

　kaibashiraさん、ありがとうございます。

　ところで、その"デン"でいくと、折半分の計である1000分の12は、どういう名称の事業の資金にあてられるのでしょうか。　

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