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（ところで、いまさらながら）
　雇用保険の、会社・従業員の負担割合の差（1000分の9マイナス1000分の6）は一体どのように解釈すればよいのでしょうか。解説してあるURL等をお教えいただけませんでしょうか。
（「社会保険は折半が常道」という怪しげな固定概観念に基づく疑問かとも思われますが）

（ところで、いまさらながら）
　雇用保険の、会社・従業員の負担割合の差（1000分の9マイナス1000分の6）は一体どのように解釈すればよいのでしょうか。解説してあるURL等をお教えいただけませんでしょうか。
（「社会保険は折半が常道」という怪しげな固定概観念に基づく疑問かとも思われますが）