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今度入社した転職者がいい加減な人で年金手帳を提出しません

前に在籍した会社はそんなものなくても手続きをやってくれたとか、だから所持してないと言います
健康保健書についてもしかりです

こんな場合総務の係りとして一連の社会保険の手続きでどのように対処すれば良いのでしょうか？

よろしくお願いいたします

今度入社した転職者がいい加減な人で年金手帳を提出しません

前に在籍した会社はそんなものなくても手続きをやってくれたとか、だから所持してないと言います
健康保健書についてもしかりです

こんな場合総務の係りとして一連の社会保険の手続きでどのように対処すれば良いのでしょうか？

よろしくお願いいたします

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>今度入社した転職者がいい加減な人で年金手帳を提出しません

>前に在籍した会社はそんなものなくても手続きをやってくれたとか、だから所持してないと言います
健康保健書についてもしかりです

基礎年金番号が分かれば
社会保険事務所に年金手帳の提出は必要ありませんが
番号を確認するためには、提出してもらわないと困りますよね。
年金手帳はご本人が持っているはずですから
（ご年齢が分かりませんが）
所持していない（紛失したというなら）なら
再発行の手続きが必要になってきます。
紛失したのかどうか、ご本人に確認されてみてはどうですか？

健康保険証についても、前職のものについては
退職時に返還しているはずですから
持っていることはありませんが
退職後にご自分で国保の加入手続きをされたのか
または、誰かの扶養となったのか。

いずれにしても、
健康保険の資格喪失の手続きについては
御社としての手続きは不要です。

>今度入社した転職者がいい加減な人で年金手帳を提出しません

>前に在籍した会社はそんなものなくても手続きをやってくれたとか、だから所持してないと言います
健康保健書についてもしかりです

基礎年金番号が分かれば
社会保険事務所に年金手帳の提出は必要ありませんが
番号を確認するためには、提出してもらわないと困りますよね。
年金手帳はご本人が持っているはずですから
（ご年齢が分かりませんが）
所持していない（紛失したというなら）なら
再発行の手続きが必要になってきます。
紛失したのかどうか、ご本人に確認されてみてはどうですか？

健康保険証についても、前職のものについては
退職時に返還しているはずですから
持っていることはありませんが
退職後にご自分で国保の加入手続きをされたのか
または、誰かの扶養となったのか。

いずれにしても、
健康保険の資格喪失の手続きについては
御社としての手続きは不要です。

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