いつもお世話になっています。宜しくお願いします。
ハローワークで、パートではない求人公開をし、雇用形態を「非正社員(契約社員)」等にする場合、社会保険の加入義務はどうなるのでしょうか?
もし、勤務形態が週4日以下30時間未満であった場合、社会保険の加入義務はパート同様に発生しないものなのか、それとも正社員に準じて発生するのか、どちらなのでしょうか・・・（＞＜）
ご教授願います！
いつもお世話になっています。宜しくお願いします。
ハローワークで、パートではない求人公開をし、雇用形態を「非正社員(契約社員)」等にする場合、社会保険の加入義務はどうなるのでしょうか?
もし、勤務形態が週4日以下30時間未満であった場合、社会保険の加入義務はパート同様に発生しないものなのか、それとも正社員に準じて発生するのか、どちらなのでしょうか・・・（＞＜）
ご教授願います！
