前職を4/15付で退職し、次の職場を5/1付けで入社予定
の方がいます。4/16-4/30までの期間を前職の健保
で任意継続しない場合、自動的に国民健康保険に加入扱い
となりますか?(無保険でいられないはずと思っていますが)
(扶養にも入らないそうです)
もし、そうだとすると、4月に国保に加入して5/1で喪失すると
同月得喪にあたりますか?保険料1カ月分発生しますか?
自動で国保使いに切り替わったとしても、手続きにいかなければ
実質、保険料の徴収それないで、すみますか?
年金の場合も同様
でしょうか?
前職を4/15付で退職し、次の職場を5/1付けで入社予定
の方がいます。4/16-4/30までの期間を前職の健保
で任意継続しない場合、自動的に国民健康保険に加入扱い
となりますか?(無保険でいられないはずと思っていますが)
(扶養にも入らないそうです)
もし、そうだとすると、4月に国保に加入して5/1で喪失すると
同月得喪にあたりますか?保険料1カ月分発生しますか?
自動で国保使いに切り替わったとしても、手続きにいかなければ
実質、保険料の徴収それないで、すみますか?
年金の場合も同様
でしょうか?
