間違って総務の欄で質問してしまいました。
なんで、労務で再度質問させていただきます。
会社（役員2人、私、男社員一人）の事務をしてます。
社会保険、厚生年金、雇用保険は、毎月給与から控除し、会計士さんが申告手続きをしてくれています。
半年に一度、給与一覧を提示しているので、恐らくそれを元に計算手続きしていると、勝手に理解してるんですが・・・
で、労災保険なんですが、今迄全く無知っだったんで、調べてみたんですが、いまいち理解できてません。
事業主が加入しないといけないのは解るんですが、一体、自分の会社が加入しているのかどうか解らないんです・・
『雇用保険の手続きをしていれば、労災も手続きしている』
つまり、雇用保険同様、会計士さんが
手続きしてくれていると考えていいのでしょうか？
会社には一切労災に関する書類がありません。
私が、見つけられていないだけかもしれないんですが・・
（昔は、従業員も多く、今もちゃんと専任の税理士さんもいて
申告などもきっちりしてます。）
なんで、労災に入っていないという事は考えられないんですが、
どこかで、確認できるのでしょうか？
無知な質問ですいませんが、宜しくお願いします。
間違って総務の欄で質問してしまいました。
なんで、労務で再度質問させていただきます。
会社（役員2人、私、男社員一人）の事務をしてます。
社会保険、厚生年金、雇用保険は、毎月給与から控除し、会計士さんが申告手続きをしてくれています。
半年に一度、給与一覧を提示しているので、恐らくそれを元に計算手続きしていると、勝手に理解してるんですが・・・
で、労災保険なんですが、今迄全く無知っだったんで、調べてみたんですが、いまいち理解できてません。
事業主が加入しないといけないのは解るんですが、一体、自分の会社が加入しているのかどうか解らないんです・・
『雇用保険の手続きをしていれば、労災も手続きしている』
つまり、雇用保険同様、会計士さんが
手続きしてくれていると考えていいのでしょうか？
会社には一切労災に関する書類がありません。
私が、見つけられていないだけかもしれないんですが・・
（昔は、従業員も多く、今もちゃんと専任の税理士さんもいて
申告などもきっちりしてます。）
なんで、労災に入っていないという事は考えられないんですが、
どこかで、確認できるのでしょうか？
無知な質問ですいませんが、宜しくお願いします。
