当社の社会保険は所謂「政府管掌」です。
女子社員が３月末に退職します。勤続７年になります。
年収は約300万円でした。
１月より病気により欠勤中です。
４月以降、すぐには再就職の予定はありません。
配偶者（主人）は普通のサラリーマンです。
このような場合、本人として、「任意継続」が得なのかどうか、どういう事柄に基づき判断をすればよいのでしょうか。概略をお教えいただけませんでしょうか。
当社の社会保険は所謂「政府管掌」です。
女子社員が３月末に退職します。勤続７年になります。
年収は約300万円でした。
１月より病気により欠勤中です。
４月以降、すぐには再就職の予定はありません。
配偶者（主人）は普通のサラリーマンです。
このような場合、本人として、「任意継続」が得なのかどうか、どういう事柄に基づき判断をすればよいのでしょうか。概略をお教えいただけませんでしょうか。
