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　会社法363条に、取締役会は少なくとも３ケ月に１回は開催しなければならない旨定められていますが、この取締役会というのは、必ず一堂に会して行わなければならないものなのでしょうか。所謂「持ち回り方式」ではダメなのでしょうか。

　会社法363条に、取締役会は少なくとも３ケ月に１回は開催しなければならない旨定められていますが、この取締役会というのは、必ず一堂に会して行わなければならないものなのでしょうか。所謂「持ち回り方式」ではダメなのでしょうか。

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既に出ておりますが、書面や電子メールを用いた「持ち回り方式の決議」は可能です（会社法370条、旧商法からの変更事項のひとつです）（※）。報告については、363条所定の事項を除き書面等による通知で足ります（372条）。言い換えると、363条所定事項の報告のため、取締役会は３ヶ月に１度以上のペースで招集されなければなりません。この招集により、取締役会は現実に開催されます。なお、「取締役会の開催」は法文に現れていない表現です。

※　正確には、一定の要件の下で持ち回り方式をおこなうことで、決議があったものとみなされます。「持ち回り決議」が決議そのものとして直接に認められたわけではありません。

既に出ておりますが、書面や電子メールを用いた「持ち回り方式の決議」は可能です（会社法370条、旧商法からの変更事項のひとつです）（※）。報告については、363条所定の事項を除き書面等による通知で足ります（372条）。言い換えると、363条所定事項の報告のため、取締役会は３ヶ月に１度以上のペースで招集されなければなりません。この招集により、取締役会は現実に開催されます。なお、「取締役会の開催」は法文に現れていない表現です。

※　正確には、一定の要件の下で持ち回り方式をおこなうことで、決議があったものとみなされます。「持ち回り決議」が決議そのものとして直接に認められたわけではありません。

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