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この度、社員から、
「奥さんが年収130万を超えるので、社会保険の扶養からもはずれる手続きをして欲しい」
と言われました。

この奥さんは、所得税の控除対象になっていなかったので、今までは103万以上130万未満の収入という認識でした。

この申し出を受けて、被扶養者異動届を社会保険事務所に届けようと思っているのですが、この時、社会保険事務所や市役所に、いつから130万以上の収入があるかという調査を受けたりするものなのでしょうか？

というのも、社員の話によると、奥さんの収入は数年前から130万を超えていたのですが、不安定でいつ辞めさせられるか分からないものだったため、今までは社会保険だけは扶養に入っていたようなのです。

質問されたのですが、答えられませんでした（>_<）

さらに、会社も本来するべき異動届の手続きを行っていなかったことになるわけで、今回の手続きで会社が咎められたりするのではと不安になっています。

誰かこのような経験をされた方がいらっしゃれば、ご助言いただけますようお願いします。

この度、社員から、
「奥さんが年収130万を超えるので、社会保険の扶養からもはずれる手続きをして欲しい」
と言われました。

この奥さんは、所得税の控除対象になっていなかったので、今までは103万以上130万未満の収入という認識でした。

この申し出を受けて、被扶養者異動届を社会保険事務所に届けようと思っているのですが、この時、社会保険事務所や市役所に、いつから130万以上の収入があるかという調査を受けたりするものなのでしょうか？

というのも、社員の話によると、奥さんの収入は数年前から130万を超えていたのですが、不安定でいつ辞めさせられるか分からないものだったため、今までは社会保険だけは扶養に入っていたようなのです。

質問されたのですが、答えられませんでした（>_<）

さらに、会社も本来するべき異動届の手続きを行っていなかったことになるわけで、今回の手続きで会社が咎められたりするのではと不安になっています。

誰かこのような経験をされた方がいらっしゃれば、ご助言いただけますようお願いします。

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うちの社員にも、奥さんの年収が130万を超えてしまった人がいました。
暮れあたりから12月の給料で超えそうだ、との相談があったのですが、税理士さん曰く、年が明けたら手続きすればいい、とのことだったため、昨日健保組合に連絡してみました。
すると、いつから働いていたのか、給与が上がったのは何月か、など聞かれてしまったのです。
130万を12ヶ月で割ると一月10万8千円だから、継続して10万8千円を超えるようになった時まで遡って、扶養からはずす、と言われてしまいました。つまり、国保へ加入するときに、遡った分まとめて収めなくてはならないそうです。（何年まで遡られるかは判りません）

まず健保組合に奥さんの源泉票と給与明細を送って、いつ扶養からはずすのか判定されるそうなので、どうなることやら･･･。
社員には事前に相談されていたのに、申し訳ないことをしてしまった、と反省しているところです。

うちの社員にも、奥さんの年収が130万を超えてしまった人がいました。
暮れあたりから12月の給料で超えそうだ、との相談があったのですが、税理士さん曰く、年が明けたら手続きすればいい、とのことだったため、昨日健保組合に連絡してみました。
すると、いつから働いていたのか、給与が上がったのは何月か、など聞かれてしまったのです。
130万を12ヶ月で割ると一月10万8千円だから、継続して10万8千円を超えるようになった時まで遡って、扶養からはずす、と言われてしまいました。つまり、国保へ加入するときに、遡った分まとめて収めなくてはならないそうです。（何年まで遡られるかは判りません）

まず健保組合に奥さんの源泉票と給与明細を送って、いつ扶養からはずすのか判定されるそうなので、どうなることやら･･･。
社員には事前に相談されていたのに、申し訳ないことをしてしまった、と反省しているところです。

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