この度、社員から、
「奥さんが年収130万を超えるので、社会保険の扶養からもはずれる手続きをして欲しい」
と言われました。
この奥さんは、所得税の控除対象になっていなかったので、今までは103万以上130万未満の収入という認識でした。
この申し出を受けて、被扶養者異動届を社会保険事務所に届けようと思っているのですが、この時、社会保険事務所や市役所に、いつから130万以上の収入があるかという調査を受けたりするものなのでしょうか？
というのも、社員の話によると、奥さんの収入は数年前から130万を超えていたのですが、不安定でいつ辞めさせられるか分からないものだったため、今までは社会保険だけは扶養に入っていたようなのです。
質問されたのですが、答えられませんでした（>_<）
さらに、会社も本来するべき異動届の手続きを行っていなかったことになるわけで、今回の手続きで会社が咎められたりするのではと不安になっています。
誰かこのような経験をされた方がいらっしゃれば、ご助言いただけますようお願いします。
この度、社員から、
「奥さんが年収130万を超えるので、社会保険の扶養からもはずれる手続きをして欲しい」
と言われました。
この奥さんは、所得税の控除対象になっていなかったので、今までは103万以上130万未満の収入という認識でした。
この申し出を受けて、被扶養者異動届を社会保険事務所に届けようと思っているのですが、この時、社会保険事務所や市役所に、いつから130万以上の収入があるかという調査を受けたりするものなのでしょうか？
というのも、社員の話によると、奥さんの収入は数年前から130万を超えていたのですが、不安定でいつ辞めさせられるか分からないものだったため、今までは社会保険だけは扶養に入っていたようなのです。
質問されたのですが、答えられませんでした（>_<）
さらに、会社も本来するべき異動届の手続きを行っていなかったことになるわけで、今回の手続きで会社が咎められたりするのではと不安になっています。
誰かこのような経験をされた方がいらっしゃれば、ご助言いただけますようお願いします。
