編集

お世話になります。

このたび社会保険事務所から総合調査の実施連絡がきました。（この年末の忙しい時期に・・・・）
ご相談したいのは、弊社が抱えている派遣社員のことで、
加入要件を満たしている人は全て保険加入の手続を
行っているのですが、中にはやはり手取り額を確保したい
等により、加入を拒否する人が数名いるのが現状です。

そこで、今回の調査が入った場合、やはり指摘をされて
しまうのではと考えており、指摘された場合は最大2年
遡って保険料の支払が発生してしまいますよね？
その場合、せめて本人分だけでも負担をしてもらうよう
納得させる手立てや根拠となる文言(？)はありますでしょうか・・。

こちらとしても技術職である為確保したい事、売上に
繋がる事等により、ある意味黙認した部分もあり、
非はあると考えているのですが、本人へ保険へ加入
しなければならない旨は説明しているので、さすがに
全額負担は避けたいのが心情です。

まだ調査前ではありますが、念の為知っておきたいです。

宜しくお願い致しますm(__)m

お世話になります。

このたび社会保険事務所から総合調査の実施連絡がきました。（この年末の忙しい時期に・・・・）
ご相談したいのは、弊社が抱えている派遣社員のことで、
加入要件を満たしている人は全て保険加入の手続を
行っているのですが、中にはやはり手取り額を確保したい
等により、加入を拒否する人が数名いるのが現状です。

そこで、今回の調査が入った場合、やはり指摘をされて
しまうのではと考えており、指摘された場合は最大2年
遡って保険料の支払が発生してしまいますよね？
その場合、せめて本人分だけでも負担をしてもらうよう
納得させる手立てや根拠となる文言(？)はありますでしょうか・・。

こちらとしても技術職である為確保したい事、売上に
繋がる事等により、ある意味黙認した部分もあり、
非はあると考えているのですが、本人へ保険へ加入
しなければならない旨は説明しているので、さすがに
全額負担は避けたいのが心情です。

まだ調査前ではありますが、念の為知っておきたいです。

宜しくお願い致しますm(__)m

編集

totochanさん、ありがとうございました。

担当官に違いはあるもののやはり追求はされるのですね。

＞調査の際、きちんと説明されて指導された
＞ということで今回は遡り請求はしないことと
＞しますと許されましたが、

ということは、やはり今からでも対象者と話し合い加入手続きを取れる人は取っておいたほうがよいでしょうか。
これも担当官によって違いはあるでしょうがやれる事はやっておいた方が良さそうですね。

今後もどうしても拒否の人はtotochanさんの会社のように誓約書を書かせるのもウチでも検討してみようと思います。

ご経験等、細かくありがとうございました。とても参考になりました :-)

totochanさん、ありがとうございました。

担当官に違いはあるもののやはり追求はされるのですね。

＞調査の際、きちんと説明されて指導された
＞ということで今回は遡り請求はしないことと
＞しますと許されましたが、

ということは、やはり今からでも対象者と話し合い加入手続きを取れる人は取っておいたほうがよいでしょうか。
これも担当官によって違いはあるでしょうがやれる事はやっておいた方が良さそうですね。

今後もどうしても拒否の人はtotochanさんの会社のように誓約書を書かせるのもウチでも検討してみようと思います。

ご経験等、細かくありがとうございました。とても参考になりました :-)

返信