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接待等でお酒が入って「代行運転」を頼んだ際の費用って会社で精算するのが妥当かと思うのですが、次のケースってどう思われますか？
出張中の残業時に慰労の意味で会社持ちで食事をした際、車で出かけ、お酒を飲んだので代行運転を頼んで宿まで帰った。→この場合の代行運転の費用は会社で持つべきなのでしょうか？
全て車必須の地域という前提です。
今後多々出てきそうなケースなので世間的にどうなのかご意見頂ければ幸いです。

接待等でお酒が入って「代行運転」を頼んだ際の費用って会社で精算するのが妥当かと思うのですが、次のケースってどう思われますか？
出張中の残業時に慰労の意味で会社持ちで食事をした際、車で出かけ、お酒を飲んだので代行運転を頼んで宿まで帰った。→この場合の代行運転の費用は会社で持つべきなのでしょうか？
全て車必須の地域という前提です。
今後多々出てきそうなケースなので世間的にどうなのかご意見頂ければ幸いです。

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ご返信ありがとうございます。

やはり何かしら決め事は必要ですよね。
いままで「代行運転」というケースが出でこなかった為、特に規定は無かったのですが、お酒を飲む人には「夜の食事＝飲み」というのが当たり前の感覚らしく法律改定を機に当然のごとく出張精算に「代行運転」の領収書が入ってきたのでどうしたものかと。
規定の決め方もなかなか悩むところなのですが「代行運転」費用って結構するみたいなのでbtkeiさんのご意見を参考に上司とよく話し合ってみます。

ご助言ありがとうございました。

ご返信ありがとうございます。

やはり何かしら決め事は必要ですよね。
いままで「代行運転」というケースが出でこなかった為、特に規定は無かったのですが、お酒を飲む人には「夜の食事＝飲み」というのが当たり前の感覚らしく法律改定を機に当然のごとく出張精算に「代行運転」の領収書が入ってきたのでどうしたものかと。
規定の決め方もなかなか悩むところなのですが「代行運転」費用って結構するみたいなのでbtkeiさんのご意見を参考に上司とよく話し合ってみます。

ご助言ありがとうございました。

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