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就業規則では早退５回で１欠勤、３時間以上であれば２回で１欠勤となります。
そこで、１時間早く早退をする者の時間外労働１時間と相殺してチャラ（早退は無かった事にして、１時間の時間外を無くす）
にしても良いのでしょうか？
書き方が悪いのでわかり難いと思いますが、教えて下さい。

就業規則では早退５回で１欠勤、３時間以上であれば２回で１欠勤となります。
そこで、１時間早く早退をする者の時間外労働１時間と相殺してチャラ（早退は無かった事にして、１時間の時間外を無くす）
にしても良いのでしょうか？
書き方が悪いのでわかり難いと思いますが、教えて下さい。

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kaibashiraさん、コメントありがとうございます。

たまたまですが、来週に労基署が調査に来るそうです。
いわゆる抜き打ちでしょうか？
私も立ち会う事になってますので、参考までに聴いてみようと思います。
ありがとうございます。

kaibashiraさん、コメントありがとうございます。

たまたまですが、来週に労基署が調査に来るそうです。
いわゆる抜き打ちでしょうか？
私も立ち会う事になってますので、参考までに聴いてみようと思います。
ありがとうございます。

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