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産休代替職員を雇用しようと思うんですが、産休代替職員を雇用した場合、どこからか補助金？がでますよね？色々調べたんですが・・・
　
　１．これは県によって違うものなのでしょうか？
　２．補助金を請求する場合、基本的に何から準備すればいいのでしょ　　　うか？

全く初めての事で、よく分かりません。よろしくお願いします。 :-(

産休代替職員を雇用しようと思うんですが、産休代替職員を雇用した場合、どこからか補助金？がでますよね？色々調べたんですが・・・
　
　１．これは県によって違うものなのでしょうか？
　２．補助金を請求する場合、基本的に何から準備すればいいのでしょ　　　うか？

全く初めての事で、よく分かりません。よろしくお願いします。 :-(

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お疲れ様です。

自分もあまり耳にしたことのない内容なので
確実なレスが付けられませんが、気休めまでに。
少し調べてみましたところ、都道府県主体の
補助金のようですので、県によって多少違いが
あるかもしれません。

http://www.pref.mie.jp/kenkika/sogoh/gaiyou/kodomo/16.htm
http://www.pref.kyoto.jp/reiki/reiki_honbun/a3000308001.html

申請用紙に、産休職員の妊娠証明書や
産休代替職員の登録簿の写し又は資格証明書の写し等を
添付して提出を求められるようです。

まずは市役所等にお問合せになるのが確実かと思います。

詳しい方のレスをお待ちしております。

お疲れ様です。

自分もあまり耳にしたことのない内容なので
確実なレスが付けられませんが、気休めまでに。
少し調べてみましたところ、都道府県主体の
補助金のようですので、県によって多少違いが
あるかもしれません。

http://www.pref.mie.jp/kenkika/sogoh/gaiyou/kodomo/16.htm
http://www.pref.kyoto.jp/reiki/reiki_honbun/a3000308001.html

申請用紙に、産休職員の妊娠証明書や
産休代替職員の登録簿の写し又は資格証明書の写し等を
添付して提出を求められるようです。

まずは市役所等にお問合せになるのが確実かと思います。

詳しい方のレスをお待ちしております。

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