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いつもお世話になっております。
募集の際の履歴書の扱いについて質問させて下さい。

私自身は｢履歴書は個人情報｣という認識で
社員の誰もが見るFAXでの応募はありえないと思うのですが､
上司も工場長も｢FAXでもいいんだ｣という認識です。
この辺り､どう考えたものか､ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願い申し上げますm(__)m

いつもお世話になっております。
募集の際の履歴書の扱いについて質問させて下さい。

私自身は｢履歴書は個人情報｣という認識で
社員の誰もが見るFAXでの応募はありえないと思うのですが､
上司も工場長も｢FAXでもいいんだ｣という認識です。
この辺り､どう考えたものか､ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願い申し上げますm(__)m

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まず、結論から申しますと、FAXで送るなんて信じられません。

　個人情報が漏れる原因として、社員の不注意、FAXの誤送信が1位、2位にそれぞれなっております。
　その観点から言えば履歴書は郵送（できれば簡易書留）がベストだと思います。
　まぁ最近は仕事検索サイトからメールで電子履歴を送付できますのでそちらを検討してみるのもいいかもしれませんよ。（履歴書は持参になりますが）

まず、結論から申しますと、FAXで送るなんて信じられません。

　個人情報が漏れる原因として、社員の不注意、FAXの誤送信が1位、2位にそれぞれなっております。
　その観点から言えば履歴書は郵送（できれば簡易書留）がベストだと思います。
　まぁ最近は仕事検索サイトからメールで電子履歴を送付できますのでそちらを検討してみるのもいいかもしれませんよ。（履歴書は持参になりますが）

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