編集

わが社（と一応言う事にします(笑)お手伝いなので）は
年金所得者を雇用しています。
一応正社員の出社日数の2/3日数という規定があるといいうことでそれでお願いしています。
それ以外に、金額的な範囲がないのか！と聞くと、判らないといわれました。
年金所得者を雇う場合、どのような点に注意し、会社の方で調べられる範囲があれば、調べて、限度を超えないようにしたいのですが。
ネットでの年金者の情報は少なく、大概、本人でないとわからない範囲ばかりです。
どなたか情報がございましたら、お教えください

わが社（と一応言う事にします(笑)お手伝いなので）は
年金所得者を雇用しています。
一応正社員の出社日数の2/3日数という規定があるといいうことでそれでお願いしています。
それ以外に、金額的な範囲がないのか！と聞くと、判らないといわれました。
年金所得者を雇う場合、どのような点に注意し、会社の方で調べられる範囲があれば、調べて、限度を超えないようにしたいのですが。
ネットでの年金者の情報は少なく、大概、本人でないとわからない範囲ばかりです。
どなたか情報がございましたら、お教えください

編集

お返事ありがとうございまいした。

年金で調べると、今の年金はこうやって集めてこうやって支給しています！というお話が多くて。
おじ様方本人に聞いても意味不明だし(笑)
ありがとうございました。

でもまぁーそういうことでは意味不明なこといいますが、仕事では現役ですからねぇ。若い年代もここまで頑固じゃなくてもいいので(笑)でもある程度は見習って欲しいものです。

お返事ありがとうございまいした。

年金で調べると、今の年金はこうやって集めてこうやって支給しています！というお話が多くて。
おじ様方本人に聞いても意味不明だし(笑)
ありがとうございました。

でもまぁーそういうことでは意味不明なこといいますが、仕事では現役ですからねぇ。若い年代もここまで頑固じゃなくてもいいので(笑)でもある程度は見習って欲しいものです。

返信