編集

初めてお伺いします。

現在当社では、給与の支払いサイクルが前月16日〜当月15日締め、当月25日支給となっております。
スケジュールがタイトであるため、近々月末締め、翌月25日払いにしようかと考えておりますが、
他社はどのようなサイクルで行っていらっしゃるのかぜひ
お教えいただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

初めてお伺いします。

現在当社では、給与の支払いサイクルが前月16日〜当月15日締め、当月25日支給となっております。
スケジュールがタイトであるため、近々月末締め、翌月25日払いにしようかと考えておりますが、
他社はどのようなサイクルで行っていらっしゃるのかぜひ
お教えいただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

編集

kusakusaさん、こんばんは。

今の会社は社員が400人くらい。
15日締の当月末払いです。
社員比率が高いのと一部委託しているので
大分楽そうです。

私が総務・人事・給与・原価計算となんでもござれ…
だった前の会社は社員850名、ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄが3000名、
派遣は数え切れず。
社員・派遣は末締め、ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄは15日締めで月末払い。
うち私は、社員100名、ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄ300名をチェックして
いました。
15日〜18日までの恐ろしいこと。
・残業かｻｰﾋﾞｽか作業日報で見分ける
・103万円調整している人であとどれくらい
　働けるかで有休or欠勤を決める
・出勤日数が所定日数の80％未満の人は
　通勤手当を日割りする
これらをやっていたので、家にタイムカードの
束を持って帰ってじーとにらめっこしていました。

ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄの締めが支払日に近い理由として
生産需要にあわせて(食品製造業)ド短期採用したり、
また契約解除したりしたので、できるだけギリギリ
までもっていきたい…という本社サイドの意向が
あったようです。

kusakusaさんも大変だと思いますが、
がんばってください。

kusakusaさん、こんばんは。

今の会社は社員が400人くらい。
15日締の当月末払いです。
社員比率が高いのと一部委託しているので
大分楽そうです。

私が総務・人事・給与・原価計算となんでもござれ…
だった前の会社は社員850名、ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄが3000名、
派遣は数え切れず。
社員・派遣は末締め、ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄは15日締めで月末払い。
うち私は、社員100名、ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄ300名をチェックして
いました。
15日〜18日までの恐ろしいこと。
・残業かｻｰﾋﾞｽか作業日報で見分ける
・103万円調整している人であとどれくらい
　働けるかで有休or欠勤を決める
・出勤日数が所定日数の80％未満の人は
　通勤手当を日割りする
これらをやっていたので、家にタイムカードの
束を持って帰ってじーとにらめっこしていました。

ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄの締めが支払日に近い理由として
生産需要にあわせて(食品製造業)ド短期採用したり、
また契約解除したりしたので、できるだけギリギリ
までもっていきたい…という本社サイドの意向が
あったようです。

kusakusaさんも大変だと思いますが、
がんばってください。

返信