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今回退職する社員が任意継続を希望する事となりましたが、
別の会社で、社会保険には加入しないけど雇用保険は加入するみたいなんです。
任意継続とは基本的に被保険者が再就職するためのつなぎなのに
雇用保険は一方の会社で、保険は任意継続する。なんてのが
出来るのでしょうか？

雇用保険と社会保険は別物だから出来るような気はしますが・・・

どなたかアドバイスお願いします。

今回退職する社員が任意継続を希望する事となりましたが、
別の会社で、社会保険には加入しないけど雇用保険は加入するみたいなんです。
任意継続とは基本的に被保険者が再就職するためのつなぎなのに
雇用保険は一方の会社で、保険は任意継続する。なんてのが
出来るのでしょうか？

雇用保険と社会保険は別物だから出来るような気はしますが・・・

どなたかアドバイスお願いします。

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mabooさん、有難うございます。
アドバイス頂けたのにお礼遅くなりましてすみません。

やっぱり矛盾していますよね？
「できるかわかりませんよ。」って言ったら
「他の人はしてます。」って。。。

そうですね。こちら側は責任とれませんよ。と伝えた上で、離職票もきちんと保管します。

ありがとうございました。

もう一ついいですか？
今回の事で離職票に記載すべき事ってあると思いますか？

mabooさん、有難うございます。
アドバイス頂けたのにお礼遅くなりましてすみません。

やっぱり矛盾していますよね？
「できるかわかりませんよ。」って言ったら
「他の人はしてます。」って。。。

そうですね。こちら側は責任とれませんよ。と伝えた上で、離職票もきちんと保管します。

ありがとうございました。

もう一ついいですか？
今回の事で離職票に記載すべき事ってあると思いますか？

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