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はじめまして・・・
私は、建設業の事務員してます。
ある事情がありまして、８月から経理の方も私が、ひとりですることになり、伝票を立てることになりました。

引継ぎも曖昧な感じで終わり、今は前の伝票を見たりして、立ててますが、毎日頭を悩ませてます。

今、支払をする際に、相殺という形をとった業者さんが、います。その、伝票の立て方を教えてください。
よろしくお願いします。
:-)

はじめまして・・・
私は、建設業の事務員してます。
ある事情がありまして、８月から経理の方も私が、ひとりですることになり、伝票を立てることになりました。

引継ぎも曖昧な感じで終わり、今は前の伝票を見たりして、立ててますが、毎日頭を悩ませてます。

今、支払をする際に、相殺という形をとった業者さんが、います。その、伝票の立て方を教えてください。
よろしくお願いします。
:-)

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kokomoさんの会社をabc社
相手の会社をxyz社

kokomoさんの従業員をA
相手の従業員をB

それぞれ出向(派遣？)してた期間を7日間

とします。

確認です。

1）その7日間、A(B)はABC社(XYZ社)では欠勤扱い？
2）abc社からxyz社への請求額は、
　 全額従業員Aに支払うもの？
　 派遣業のように、その請求額にabc社の売上となる利益
　 を含むのでしょうか？

kokomoさんの会社をabc社
相手の会社をxyz社

kokomoさんの従業員をA
相手の従業員をB

それぞれ出向(派遣？)してた期間を7日間

とします。

確認です。

1）その7日間、A(B)はABC社(XYZ社)では欠勤扱い？
2）abc社からxyz社への請求額は、
　 全額従業員Aに支払うもの？
　 派遣業のように、その請求額にabc社の売上となる利益
　 を含むのでしょうか？

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