いつもお世話になります。
今回従業員が業務上の怪我をしまして、
2日ほど仕事を休んだのですが、
この2日間は有休で処理をしてもかまわないのでしょうか。
本人からは有休届けが提出されていますが、業務上の怪我ということもありますし、本来なら別な処理があるのでは、
と思い、みなさんの知識を拝借したく投稿しました。
なにぶん無知で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。
いつもお世話になります。
今回従業員が業務上の怪我をしまして、
2日ほど仕事を休んだのですが、
この2日間は有休で処理をしてもかまわないのでしょうか。
本人からは有休届けが提出されていますが、業務上の怪我ということもありますし、本来なら別な処理があるのでは、
と思い、みなさんの知識を拝借したく投稿しました。
なにぶん無知で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。
