社会保険は事業主や従業員の意志で入ったり
出たりできるものではなくて、本人の意志に関わりなく
法律で強制的に入れるか入れないかを決めるものとは
わかっているのですが、
社長と、１人の社員だけが、保険対象者で、
1人の社員が「どうしても入りたくない！」
「入るのなら会社を辞める！！」
と、いうようなケースが発生し、
その社員が辞めたせいで、会社がつぶれて
しまう可能性があるので、、
本人の意思どおりに、社会保険を支払わずに
何かあったら、その社員に責任をもってもらう
など覚書をかわしたりして、
会社に責任がかからないような
いい方法などあるのでしょうか？
社会保険は事業主や従業員の意志で入ったり
出たりできるものではなくて、本人の意志に関わりなく
法律で強制的に入れるか入れないかを決めるものとは
わかっているのですが、
社長と、１人の社員だけが、保険対象者で、
1人の社員が「どうしても入りたくない！」
「入るのなら会社を辞める！！」
と、いうようなケースが発生し、
その社員が辞めたせいで、会社がつぶれて
しまう可能性があるので、、
本人の意思どおりに、社会保険を支払わずに
何かあったら、その社員に責任をもってもらう
など覚書をかわしたりして、
会社に責任がかからないような
いい方法などあるのでしょうか？
