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パートの雇用契約書についてですが、途中で勤務時間や賃金、職種が変わった場合（昇給で賃金が変わる等）、その都度、雇用契約書を作成して、本人に渡すべきでしょうか？口頭では説明をしているんですが、雇用契約書は作成していません。
よろしくお願いします。 :-)

パートの雇用契約書についてですが、途中で勤務時間や賃金、職種が変わった場合（昇給で賃金が変わる等）、その都度、雇用契約書を作成して、本人に渡すべきでしょうか？口頭では説明をしているんですが、雇用契約書は作成していません。
よろしくお願いします。 :-)

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こんにちは。

いいのかどうか分かりませんが、うちの場合です。
パートさんは3ヶ月か6ヶ月で雇用契約書を交わしているので
変わった次の雇用契約書から変更して作成しています。
まー、大体途中に変更はあまりなくて年度が替わる時が
多いので特に問題はなかったのですが・・・。

こんにちは。

いいのかどうか分かりませんが、うちの場合です。
パートさんは3ヶ月か6ヶ月で雇用契約書を交わしているので
変わった次の雇用契約書から変更して作成しています。
まー、大体途中に変更はあまりなくて年度が替わる時が
多いので特に問題はなかったのですが・・・。

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