編集

こんにちは。宜しくお願いします。

よく、会社が社員の健康診断を行う、
というのを耳にするのですが、それは会社の
義務なのでしょうか?

弊社には健康診断がありません。
ただ、特に現場の人間は体の負担がきついので、
できれば、会社で健康診断をしてあげたいと思うのですが、
社長はきっと、「必要ない」と言うと思います。

そこで、質問というか相談なのですが、
会社で健康診断を負担もしくは補助してあげれる
何かいい理由はないでしょうか?

特に現場には、腰のレントゲンなどもとって
ヘルニア等になっていないか、なども
やってあげたいのですが・・・

アドバイスを宜しくお願いします。

こんにちは。宜しくお願いします。

よく、会社が社員の健康診断を行う、
というのを耳にするのですが、それは会社の
義務なのでしょうか?

弊社には健康診断がありません。
ただ、特に現場の人間は体の負担がきついので、
できれば、会社で健康診断をしてあげたいと思うのですが、
社長はきっと、「必要ない」と言うと思います。

そこで、質問というか相談なのですが、
会社で健康診断を負担もしくは補助してあげれる
何かいい理由はないでしょうか?

特に現場には、腰のレントゲンなどもとって
ヘルニア等になっていないか、なども
やってあげたいのですが・・・

アドバイスを宜しくお願いします。

編集

便乗質問です。

うちの会社では35歳以上の人だけ健康診断をおこなっていますが、一般検診のほかに乳がん検診や付加検診も会社で負担しなければならないのでしょうか？一般検診で充分だと思うし値段も高くなるので、うけさせなくてもいいかと思うんですが政管健保から該当年齢になると乳がん検診のお知らせが届くので迷っています。みなさんの会社ではどうされてますか？

便乗質問です。

うちの会社では35歳以上の人だけ健康診断をおこなっていますが、一般検診のほかに乳がん検診や付加検診も会社で負担しなければならないのでしょうか？一般検診で充分だと思うし値段も高くなるので、うけさせなくてもいいかと思うんですが政管健保から該当年齢になると乳がん検診のお知らせが届くので迷っています。みなさんの会社ではどうされてますか？

返信